Un coach est un professionnel de l’accompagnement au changement, à la mise en action.
Sachant que ce n’est pas une profession réglementée, tout le monde peut se prétendre coach. C’est pourquoi, avant de choisir un coach, il est utile de vérifier certains points, pour avancer en toute confiance dans vos objectifs d’amélioration de vie.
Sommaire
Le rôle d’un coach, pour mémoire
Comme l’indique l’International Coach Federation, la plus ancienne et la plus importante association de coaching professionnel internationale, le coach doit vous aider à :
– Découvrir et clarifier ce que vous souhaitez accomplir et vous proposer un contrat d’engagement réciproque,
– Rester focus sur vos objectifs pour avancer de manière concrète et régulière,
– Identifier vos motivations, vos stratégies et vos compétences,
– Vous confronter à vos engagements ou à votre problématique, si cela peut vous faire progresser,
– Dévoiler l’ensemble des options qui s’offrent à vous,
– vous mettre en mouvement, produire vos propres solutions et stratégies.
Un praticien de la connaissance de soi et de la relation
Tout comme le psychothérapeute, qui a d’abord travaillé sur lui avant d’accompagner les autres, un bon coach doit avoir une expérience vécue de sa pratique.
Bien trop souvent, les outils du coach sont mis en avant dans leur présentation : spécialiste de l’hypnose, PNL, analyse transactionnelle, MBTI…
Mais un bon coach, c’est d’abord un savoir-être et un savoir-faire.
Grâce à une expérience de vie riche et variée, et une formation solide, c’est un professionnel qui :
– a cheminé dans sa vie, d’un point de vue intellectuel, comportemental mais aussi émotionnel,
– inspire confiance, car il dégage une bienveillance et une assurance naturelles,
– connait ses forces et fragilités, besoins et motivations, il a identifié ses valeurs,
– a développé son empathie et sa capacité à entrer en relation,
– il utilise des outils à bon escient car il les a expérimentés personnellement, il est lui-même coaché,
– se positionne en toute humilité, car il est là pour se concentrer sur vous et non pour se mettre en avant,
– maîtrise l’art de l’écoute active et du questionnement,
– il s’est engagé dans une véritable démarche de professionnalisation en tant qu’accompagnant.
Et bien sûr, il est libre de toute emprise sectaire…
L’éthique du coach
Les 7 principes de conduite du coach professionnel
Je respecte inconditionnellement la personne que je choisis de coacher.
Je suis le partenaire de mon coaché.
Je fixe des limites claires à la relation.
Je considère que chaque personne est responsable de sa vie.
Je fonde mon action sur mes valeurs.
J’exige le meilleur de moi-même comme de mon client.
Je m’engage sur un chemin d’évolution continue.
Extrait de la formation certifiante Coach Académie
Evidemment on n’omettra pas de souligner le caractère absolument confidentiel de tous les échanges dans le cadre d’un coaching.
Le bon coach indiquera clairement son engagement de rien divulguer, sous quelque forme que ce soit, ni de la situation, ni de l’identité de son client.
Une formation en continue
Un bon coach doit sans cesse requestionner sa pratique et mettre à jour ses connaissances.
=> Il choisit d’être supervisé par un confrère coach, tout au long de sa pratique, pour prendre du recul sur les situations. La supervision est essentielle au coach car elle lui permet de ré-interroger sa posture, son cheminement, la résonnance de certains problèmes de ses clients avec son propre vécu, de bénéficier d’un regard extérieur.
=> Il approfondit sa palette d’outils et leur maîtrise, il développe en permanence ses connaissances en psychologie, neurosciences, mais aussi en méthodes et processus de management des organisations. Il s’intéresse aux évolutions du monde qui l’entoure pour en comprendre les enjeux.
=> Il adhère à une ou plusieurs fédérations de coach professionnels, pour favoriser les échanges, réflexions et avancées sur le métier cf . le SFAPEC, Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching, l’EMCC au niveau européen ou l’ICF au niveau international.
Je développerai plus précisément dans d’autres articles à suivre quelles sont les qualités relationnelles d’un coach et dans quelles situations il est possible de faire appel à ses services.
“ Devenir coach ne s’improvise pas.
C’est le choix d’un développement personnel riche et dynamique,
Au service de l’épanouissement des potentiels de chacun.”
– Odile Soulas –
