Comment réussir et progresser, individuellement et collectivement ? Dans un monde VUCA, volatile, incertain, complexe et ambigu, comment être capable de prendre du recul pour agir sereinement en conscience ?
Comment apporter dans l’entreprise cette nouvelle dimension indispensable à notre avenir, plus humaniste, plus spirituelle, qui nous relie tous, HUMAINS avec le VIVANT.
Coaching d’entrepreneurs du nouveau monde
A titre individuel : Devenir des porteurs de Sens et d’Harmonie
Etre partie prenante de la transformation du monde nécessite d’abord d’être capable de se transformer soi.
Renouer avec son écologie intérieure est alors indispensable pour bien vivre cette extraordinaire période de changement de civilisation.
Parce que la société s’ouvre à de nouveaux modes de vie, de nouveaux modes de travail, de nouvelles habitudes plus sobres, et que vous êtes exposés à de multiples accidents de parcours, potentiellement encore à venir, vous avez besoin :
1- d’apprendre à traduire vos émotions – tristesse, colère, peurs ou anxiété – en besoins,
2- d’écouter votre corps et de vous ressourcer pour éviter l’épuisement,
3- de challenger vos choix, pour élargir votre vision, vos options et minimiser le risque de pertes maximales,
4- de développer votre mindset et votre capacité de résilience pour résister aux chocs.
Tout au long de ce chemin, je serai à vos côtés, constamment à votre écoute, sans jugement, dans un reflet miroir pour éclairer vos zones d’ombre, vous permettre des prises de conscience et vous soutenir dans la mise en œuvre de votre stratégie.
Vous apprendrez à mobiliser vos ressources pour dépasser vos doutes et faire grandir vos projets, tout en étant plus authentique et aligné.
Vous parviendrez à exercer un leadership inspirant avec assertivité et bienveillance.
Vous arriverez à réorganiser vos perceptions et améliorer votre capacité de discernement, indispensable pour guider vos actions au quotidien.
Formations et facilitations d’ateliers
A titre collectif : Transformer vos organisations et votre écosystème.
Pour les comités de direction
💡 Requestionner les bases : Identité, valeurs d’entreprise, raison d’être
💡 Se repositionner face aux enjeux d’avenir : Engagement sociétal et environnemental
💡 Approche systémique et prospective stratégique : Développer une vision d’ensemble motrice et porteuse d’avenir
Pour les managers
💡 Leadership et posture du manager, assertivité et facilitation
💡 Les bases du fonctionnement en équipe : délégations, objectifs, reporting, entretiens, documentation et qualité, intelligence collective
💡 Fonctionnement en réseau
Pour TOUS les collaborateurs (y compris équipe dirigeante)
💡 Intelligence émotionnelle, gestion du stress et de l’écoanxiété
💡 Communication interpersonnelle : écoute active, CNV, assertivité, médiation
💡 Sensibilisation aux premiers secours en santé mentale
Des ateliers spécifiques pour appréhender les enjeux de la transition écologique et sociétale
Via la Fresque du Climat
La Fresque du Climat est un atelier de 3h, collaboratif et apprenant, qui permet de comprendre la systémique des enjeux lié au dérèglement climatique. C’est une première sensibilisation qui ouvre la prise de conscience de l’urgence d’agir.
Via l’atelier Inventons Nos Vies Bas Carbone
Nous devons réduire notre empreinte carbone à grande vitesse mais comment y arriver ? L’atelier Inventons nos vies bas carbone propose des réponses à partir d’un dispositif original, visuel, intuitif et low-tech. Ce temps fort en groupe nous amène à construire des solutions et des imaginaires positifs. Les cartes, intuitives et visuelles, permettent en peu de temps de découvrir les ordres de grandeur liés aux réalités du quotidien (alimentation, transport, logement…).
Son format adaptable peut être décliné partout, en 2 à 3h ! Cet atelier nous montre qu’on peut vivre mieux en répondant à l’urgence climatique. Il nous aide à comprendre pour agir efficacement et nous amène à changer de regard sur ce qui compte vraiment.
Cet atelier a été choisi dans le cursus de formation en cours de déploiement auprès de tous les cadres supérieurs de la Fonction Publique d’Etat. N’hésitez pas à me contacter pour un déploiement de grande ampleur dans votre organisation.
Via la Fresque du Facteur Humain
La Fresque du Facteur Humain est un pas de plus pour accompagner la transition dans les organisations. Parce qu’il n’est pas suffisant de connaitre les enjeux pour réellement mettre en place un changement à la hauteur de ceux-ci !
Cette fresque permet d’expérimenter les freins et leviers au changement, individuel et collectif, sur un comportement concret abordé à titre d’exemple (approche cognitive et comportementale).
Atelier d’échanges autour des ressentis et d’expériences personnelles, abordant le rôle des émotions, des biais cognitifs et des autres facteurs humains. Egalement sur 3h (jusqu’à 12 personnes).
Via la Marche du Temps Profond
Une expérience unique au coeur du Vivant permettant de se reconnecter à notre histoire commune, au cours des 4,6 Mds d’années d’existence de la Terre.
Les origines de la Marche du Temps Profond
Cette marche vient de l’Ecologie Profonde, une démarche de réintégration de l’Homme au sein de la Nature. Des pratiques et une écosophie qui recrée le lien de communion avec les autres espèces sur Terre, pour adopter une vision plus holistique, en interconnexion.
L’Ecologie Profonde est basée sur le postulat qu’en vivant des expériences transformatrices, où l’on rentre vraiment en lien avec notre écosystème, cela décuple notre pouvoir / envie d’agir pour le Vivant.
La Deep Time Walk a été créé par Stephan Harding (Schumacher College, UK) et fait partie du Deep Time Walk Project.
Cette marche fait partie du cursus proposé aux dirigeants engagés dans les Conventions d’Entreprises pour le Climat (jusqu’à 16 personnes).
Pour en savoir plus, organiser une marche pour votre entreprise, lire mon article : Vers une économie régénérative : et si la marche du temps profond était la clé ? –
Via un Atelier d’Adaptation au Changement Climatique
Ces ateliers apportent une méthode pour aborder les enjeux de « gestion des risques » et se déroulent également en 3h, selon une méthode qui alternent apports pédagogiques et intelligence collective. Ils ont 4 objectifs :
1- Définir le champ de l’adaptation
L’adaptation (agir sur les conséquences du changement climatique) est très souvent confondue avec l’atténuation (agir sur ses causes). Il démarre donc par une petite mise au point sur les concepts.
2- Acquérir une méthode pour faire les bons choix
En matière d’adaptation, les mauvais choix sont malheureusement très courants. La méthode permet d’éviter de renforcer le risque en cherchant à le réduire et, surtout, obtenir le maximum de co-bénéfices.
3- Expérimenter la dimension collective
L’atelier offre une expérience d’intelligence collective et permet de comprendre que, sans dialogue et collaboration entre les acteurs concernés, une mesure d’adaptation risque l’échec au moment de sa mise en œuvre.
4- Comprendre le cadre de l’urgence
En matière d’adaptation comme en matière d’atténuation, le temps presse et il ne faut pas dépasser certaines limites.
J’interviens en visio ou en présentiel entre Nantes, Rennes, Redon, Vannes et Saint-Nazaire.
Mon parcours en résumé
Après 28 ans de carrière de cadre sup. fonctionnaire d’Etat, statisticienne Insee (1), je décide de m’engager dans la transition écologique et sociétale (2).
1- Coordination interministérielle, management d’équipes, management de projets informatiques, gestion financière, accompagnement du changement et stratégie de diffusion de données, réalisation et diffusion de diagnostics de territoire. Experte en management et sur les données publiques.
2- Coach transformationnelle, facilitatrice de transitions individuelles et collectives, thérapeute et poétesse du vivant.
Mes formations certifiantes / diplômes :
ENSAE Paris – Cadre de gestion en Economie, Statistiques et Informatique
IAE Nantes – Master administration des entreprises Option contrôle de gestion
Coach Académie Paris – Coach Praticienne
Psynapse Paris – Praticienne en Hypnose Ericksonienne
-> Accéder à mon profil professionnel Linkedin Odile Soulas
Ma raison d’être : gagner en sérénité et résilience face à l’avenir,
en se reliant à Soi, aux Autres et à la Nature.
– Odile Soulas –
